Toda instituição que pensa em se inserir no contexto globalizado vai precisar desse instrumento que é o teste de proficiência. Isto é, se quiser garantir a eficiência dos seus programas e também os seus avanços.

1: Implementação do programa de internalização

Iniciar um programa de internacionalização em uma universidade requer o preparo de todo um ecossistema: por um lado, professores capacitados e aptos para lecionar no idioma; passando por um currículo e materiais adequados; chegando, então, no conhecimento linguístico necessário por parte dos alunos para absorver os ensinamentos e desempenhar as tarefas. E, para poder adequar tudo isso, o teste de proficiência é a porta de entrada.

É por meio dele que será possível ter um raio-x da sua população interna em termos de nível linguístico para, então, estabelecer o plano de ação que envolve traçar os objetivos futuros, a capacitação dos docentes, a adequação do currículo, a definição de como os alunos serão apoiados e também qual é o cronograma necessário

2: Admissão

Sua universidade já conta com um programa de internacionalização implementado? Então, o teste de proficiência é primordial no processo seletivo para garantir que os alunos aprovados tenham o conhecimento necessário para tirar máximo proveito das aulas e da cooperação com os outros estudantes, com os professores e com toda a comunidade, principalmente a internacional.

É isso o que fazem as universidades no exterior antes de admitir brasileiros ou pessoas de qualquer outra nacionalidade cujo inglês não é a língua materna. Contar com o apoio de uma ferramenta isenta e construída com base nos padrões internacionais garante uma avaliação objetiva e igualitária para todos, assim como fornece subsídios claros à instituição sobre quais tarefas aquela pessoa é capaz de desempenhar por meio do idioma.

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Isso contribui para garantir que o aluno tenha uma base sólida de domínio da língua para poder desempenhar suas atividades, assim como para que a universidade promova uma experiência educacional completa e diferenciada. E quando falamos em admissão, isso vale também para a contratação de novos professores, que precisam estar alinhados com a necessidade do currículo.

3: Alocação em disciplinas ou cursos complementares

Sair da universidade com conhecimentos técnicos da profissão escolhida, e também proficiente em inglês, é um grande ganho para os alunos em função das exigências do mercado de trabalho. E as instituições de ensino podem suportar esses futuros profissionais com cursos ou disciplinas complementares ao currículo escolhido, sejam elas de soft skills ou mesmo de língua inglesa, por exemplo.

E, novamente, o teste de proficiência em inglês pode ser usado nessa alocação de alunos em turmas específicas a partir dos seus conhecimentos. Ou ainda para estruturar esses programas complementares de forma que aqueles que possuem conhecimentos mais avançados possam auxiliar no desenvolvimento daqueles que demandam mais ensinamentos.

4: Medição do resultado do programa de internacionalização

Por fim, para medir o sucesso do programa de internacionalização e também garantir que todos os marcos foram atingidos é preciso fazer um balanço entre a situação inicial do grupo que deu início ao currículo e o conhecimento ao final do período de aulas e atividades. Por isso, aplicar o teste de proficiência nesses dois momentos é uma forma de comprovar, de forma prática e garantida, o caminho percorrido na evolução das habilidades linguísticas.

Com isso, é possível entender como está a eficiência de todos os dispositivos que fazem parte desse mecanismo – sejam eles pessoas, como os professores e os alunos, ou mesmo recursos, como materiais ou o programa de cada disciplina – para implementar as melhorias ou o próximo conjunto de ações.

Alberto Costa é senior assessment manager americas na Cambridge Assessment English

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