my site my site my site

Ocupando cargos iguais, mulheres ainda ganham até 34% menos que homens

Elas ainda se deparam com obstáculos em algumas áreas. Em tecnologia, por exemplo, representam apenas 19% dos cargos

SHARE
,

Ocupando os mesmos cargos e funções, as mulheres ganham menos que os homens, chegando a 34% de diferença. Em relação aos cargos de liderança, em todos os níveis há desigualdade. Em funções como gerente e diretor, chegam a receber 24% menos, aponta pesquisa salarial realizada pela Catho, em fevereiro.

Leia: Diploma de ensino superior tem mais impacto na vida das mulheres

Porém, o gênero feminino enfrenta outros obstáculos no mercado de trabalho, além da diferença salarial. Algumas áreas ainda são hostis à presença de mulheres. É o caso do segmento de tecnologia que, embora mesmo durante a pandemia manteve as contratações em ritmo acelerado, tem dificuldade em inserir as mulheres no setor, principalmente em cargos de liderança.

Falta igualdade na área da tecnologia?

Segundo a pesquisa, somente 19% da área de tecnologia é composta por mulheres e, em média, elas ganham 11% menos que os homens. Em alguns cargos como engenheiros de sistemas operacionais em computação e gerente de desenvolvimento de sistemas, as mulheres chegam a ganhar, respectivamente, 33% e 18% menos que os homens. As mesmas funções são ocupadas por apenas 15% e 19% de mulheres.

“A tecnologia pauta o nosso futuro. É ela quem dita como vamos viver, evoluir, nos locomover e nos relacionar. E apesar de sermos mais da metade da sociedade brasileira, somos apenas 19% em cargos na área de tecnologia. Nosso futuro está sendo escrito pela metade”, alerta a diretora de operações da Catho, Regina Botter.

Leia: Especialistas do Insper, FGV, Harvard e Fiocruz lançam livro sobre a pandemia

Os 10 cargos que as mulheres têm menos representatividade em tecnologia

mulheres ganham menos
Fonte: Catho

Essa Cadeira é Minha

Frente ao cenário de que mulheres ganham menos e ainda sofrem com outros obstáculos, o movimento idealizado pela Catho, Essa Cadeira é Minha , que completa o primeiro aniversário e tem o objetivo de estimular mulheres em cargos de liderança, e promover o diálogo com toda a sociedade, tem um novo momento: o Essa Cadeira é Minha Tech.

E em comemoração a esse primeiro aniversário, neste ano, o movimento Essa Cadeira é Minha tem como foco a inserção de mulheres em tecnologia.

União

Como uma das atividades propostas pelo movimento, em uma ação conjunta com o coletivo UX Minas Pretas, que promove a equidade de mulheres negras no mercado de tecnologia com foco em UX, e a WoMakersCode, comunidade global, criada no Brasil, com a missão de impulsionar o protagonismo feminino na TI, por meio de capacitação, mentoria e empregabilidade, a Catho fará a distribuição de 1,5 mil vouchers de gratuidade na plataforma da empresa para busca de vagas e envio ilimitado de currículos.

“Nosso objetivo é apoiar as mulheres nos próximos passos da carreira delas e reprogramar esses números do segmento, de modo que ele fique mais balanceado e igualitário”, finaliza Regina Botter.

Leia também:

5 perguntas que lideranças devem se fazer para combater a desigualdade racial

Cientista fala sobre a desvalorização da carreira no Brasil

Comentários

comentários

 youjizz

best replica watches

  blog.aidol.asia youngteens.net a-coon.com

PASSWORD RESET

LOG IN